述职砺初心 实干促发展|贵阳市泽诚学校 2026 暑期教师培训——管理干部述职

创建时间:2026-08-19 11:18
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SUMMARY REPORT

述职砺初心 实干促发展

贵阳市泽诚学校管理干部述职大会

 

为进一步夯实教师队伍建设根基,统一办学思想、规范管理标准、谋划新学年工作,贵阳市泽诚学校2026年开展为期三天的系列化、体系化教师暑期集中培训。8月14日晚,贵阳市泽诚学校开展管理干部述职大会作为作为本次暑期培训的重要开篇,全面复盘学期履职成效、压实管理岗位责任、统一新学期办学思路,进一步推进学校精细化管理、高质量发展。

 

校级领导

周创副校长全面总结初中学部教学管理、师德培育、学生培养、家校共育等工作成效,客观剖析学部长效德育、新教师跟踪培养等现存不足,清晰规划新学期深耕校本教研、打造骨干名师、健全人才招聘与在岗培养机制的改进路径。

后勤安全副校长江龙学坚守平安校园底线,全面统筹校园安防、食品安全、设施运维、环境卫生与后勤保障。常态化开展安全隐患排查、消防及应急演练,规范食堂、宿舍、校园物资全流程管理,高效保障教育教学运转。后续将强化风险前置预判,优化后勤快速响应机制。

校长助理林晓霞统筹德育、综合行政、校园宣传、工会四大板块。德育上搭建序列化育人体系,落实日常行为规范、积分激励、心理课程、主题实践活动,完善班主任与导师培养机制;行政端保障校内会务、制度落地、年审迎检有序推进;宣传打造多平台传播矩阵,深度展示办学特色;工会落实节日慰问、教职工文体活动,全方位凝聚团队向心力,同步梳理多线统筹精细化短板并制定优化方案。

教学副校长蒋爱民锚定教学质量核心主线,统筹全校教学常规、教研教改、师资培养与初高中备考工作。抓实课堂巡导、集体备课、学情分析全流程管理,搭建教师成长平台,分层推进培优补弱,细化教科研落地机制,持续夯实学校教学核心竞争力,同时针对教研成果转化不足、分层管理精细化不够等问题明确改进路径。

副校长张明宇深耕学段综合管理,聚焦初高中班风学风建设、年级常规管控与备考统筹。抓实学生习惯培养、临界生精准帮扶、家校协同工作,统筹年级教师团队管理,紧盯各学段学业提升关键节点,细化日常督导闭环,推动学段育人质量稳步提升。

 

中层干部

综合办主任杨江艳:作为学校行政中枢,负责公文流转、会务统筹、档案管理、部门协调、督查督办等工作,保障全校行政事务闭环高效运转,同步配合招生、德育等重点工作做好后勤支撑,计划搭建系统化行政人员培训体系,提升主动服务能力。

招生副主任黄江涛:全面统筹全校招生工作,常态化开展校际走访、进校宣讲、家长家访、线下咨询接待,搭建线上线下多维宣传渠道;圆满完成初一、高一、高三补习、插班生招录任务,细致做好生源对接、政策答疑与长期家校维护,践行 “全员招生” 工作思路,下一步持续拓宽生源渠道、优化服务细节。

初中教学副主任邓晓:专注初中学段教学提质,统筹初中教研、课堂督导、作业管控、中考备考,细化英语学科建设与分层辅导,针对班级学情差异优化教研形式,着力提升初中整体学业水平。

团委副书记秦淮:以青年思想引领为核心,规范团务管理,开展团日活动、志愿服务、校园文化赛事,联动心理健康工作开展团辅活动,丰富五育实践载体,打造特色团学品牌。

高一年级主任张纪永、高一主任助理刘阳:合力抓好高一新生初高中衔接工作。张纪永统筹年级整体规划、学风建设、学情研判;刘阳负责每日教学区、宿舍、食堂、大课间全维度德育巡查,落实周检查、月表彰、主题德育作业、积分兑换、家校沟通等常态化工作,同步优化导师督导、周末托管、假期学生管理机制,合力夯实高一学生成长根基。

初中德育主任唐雨晴:抓实初中学生日常管理、班级评比、宿舍食堂督查、主题德育活动,完善初中生行为养成体系,常态化开展班主任交流、特殊学生关爱工作,细化德育活动落地评价机制。

 

征程万里风正劲,重任千钧再出发。本次述职既是一次全面复盘,更是新一轮奋进的起点。全体管理干部将以此次述职为契机,正视不足、补齐短板,凝心聚力、实干笃行,坚守教育初心,履职担当,共同推动贵阳市泽诚学校教育事业再上新台阶。

 

 

 

文稿:秦鑫

编辑:秦鑫

一审:杨江艳

二审:林晓霞

三审:廖荣超、秦鑫

 

 

2026年秋季学期

高三复读咨询中

 

贵阳市泽诚学校是一所由开阳投资集团有限责任公司与贵州北大树人教育集团联合打造,引进全国名校长、名师管理团队联合运营的一所全日制高端民办寄宿制高级中学。学校占地面积200亩,总投资4.6亿元,可容纳学生2000余人。学校以“尊重·唤醒·回归”为育人观,秉承“以人为本、立德树人、科研兴校、质量立校”的管理理念,勇担“公益惠民,优质和谐”的办学责任,力争办一所质量一流、特色鲜明、底蕴厚重的现代化学校。

学校在湖北、四川、河南等教育发达地区引进学科带头人、名师代表,更面向全国招聘积极进取的优秀教师,以优带潜,以学促进,全力打造“简单高效、协作共赢、求真务实、精致高雅”的团队文化。办学不到三年,连续两届高考已取得不俗成绩,经过融合升级后,得到了当地及周边区域学生家长高度认可和社会各界的更多关注。

 

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